Partner serwisu
14 marca 2022

ORZ.pl - nowoczesny system oceny ryzyka zawodowego

Kategoria: Aktualności

Każdy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Jego obowiązkiem jest miedzy innymi opracowanie oceny ryzyka zawodowego, z którą zapoznaje każdego zatrudnionego pracownika. Aby ułatwić wykonywanie tego obowiązku, została stworzona platforma ORZ.pl na której można kupić dokumentację gotową do wdrożenia, zapoznać się z metodami oceny ryzyka zawodowego jak również porozmawiać z ekspertem.

ORZ.pl - nowoczesny system oceny ryzyka zawodowego

Dokument oceny ryzyka zawodowego jest podstawowym elementem na każdym stanowisku w zakładzie pracy. Zagrożenia czyhają na nas nie tylko w środowisku pracy, ale także w życiu codziennym. Sami przecież podczas wykonywania różnych czynności oceniamy prawdopodobieństwo wydarzenia się niepożądanej sytuacji, np. podczas prowadzeniu pojazdu dostosowujemy prędkość do warunków atmosferycznych, albo w trakcie gotowania staramy się nie dotykać gorących powierzchni, itp. Jednak niekiedy nie jesteśmy świadomi zagrożeń pojawiających się na stanowisku pracy dlatego przed przystąpieniem do pracy obowiązkowo należy zapoznać się z dokumentem oceny ryzyka zawodowego.

 

Ocena ryzyka zawodowego w miejscu pracy

Ocena ryzyka zawodowego jest nieodłącznym elementem każdego stanowiska pracy, a odpowiedzialność za nią leży w geście pracodawcy. Wynika to z art. 226 Kodeksu pracy, który brzmi następująco: pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;  informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Nie tylko ten artykuł wskazuje, że za ocenę ryzyka zawodowego w przedsiębiorstwie odpowiedzialny jest pracodawca, świadczy również o tym §39 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dlatego jeśli jesteś pracodawcą, którego firma nie posiada jeszcze ocen ryzyka zawodowego, lub jeśli otwierasz nową firmę i od samego początku chcesz dbać o bezpieczeństwo swoje i swoich pracowników, albo gdy zastanawiasz się, czy występująca w Twoim przedsiębiorstwie ocena ryzyka zawodowego jest wystarczająca - to nie zwlekaj i już dziś zamów na stronie ORZ.pl ocenę ryzyka zawodowego, którą sporządzili nasi specjaliści! Zyskujesz nie tylko czas, ale również satysfakcję z produktów i pewność, że z nią przejdziesz każdą kontrolę. Oferujemy szereg metod, które możesz wykorzystać, aby zwiększyć ochronę zdrowia i życia swoich pracowników! A są to, m.in.:

  • Metoda PN-18002,
  • Metoda Risk Score,
  • Metoda Pięciu Kroków,
  • Metoda JSA,
  • Metoda PHA,
  • Metoda OWAS,
  • Metoda RULA,
  • Metoda REBA,
  • Metoda KIM,
  • Metoda MAC,
  • Metoda PN-EN 1005,
  • Ocena ryzyka chemicznego,
  • Ocena ryzyka czynnika biologicznego.

Ocena ryzyka zawodowego jest bardzo obszernym dokumentem, wynika to z faktu, że muszą zostać przestawione wszystkie znaczące zagrożenia pojawiające się na stanowisku pracy. Dlatego zacznijmy od samego początku, czyli od wyjaśnienia czym jest ryzyko zawodowe.

 

Ryzyko zawodowe

Zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, które skutkiem mogą być straty, zwłaszcza wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Jest to jedna z wielu definicji występujących w obiegu ale fakt, że została ona umieszona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy daje jej przewagę nad resztą.

Obowiązkiem pracodawcy jak już wcześniej wspomniano jest ocenianie, dokumentowanie oraz poinformowanie pracowników o zagrożeniach jakie mogą się pojawić na stanowisku pracy. Jest on odpowiedzialny za powołanie zespołu, którego zadaniem będzie stworzenie ORZ. Ważne jest, aby zapamiętać, że ocenę ryzyka zawodowego tworzy zespół, a nie np. jedna osoba.

 

Zespół przeprowadzający ocenę ryzyka zawodowego

Jeśli chcemy sporządzić prawidłową ocenę ryzyka zawodowego należy w sposób odpowiedni dobrać osoby do jej stworzenia. Najczęściej wymienianymi stanowiskami są:

  • pracownik służby bhp lub osoby wykonujące zadania służby,
  • osoby kierujące pracownikami,
  • pracownicy lub ich przedstawiciele,
  • lekarze medycyny pracy.

Innymi osobami są specjaliści lub biegli powołani przez pracodawcę, a ich obecność jest ważna z powodu występujących zagrożeń są to, m.in.: osoby odpowiedzialne za konserwację maszyn i innych urządzeń technicznych, elektrycy, przedstawiciele działu kadr, czy psycholodzy.

Osoby wyznaczone do oceny ryzyka zawodowego nie mogą być przypadkowe i powinny posiadać odpowiednią wiedzę i umiejętności, a dokładniej:

  • opanować zasady oceny ryzyka zawodowego,
  • korzystać z wiedzy niezbędnej do analizy zagrożeń pojawiających się na ocenianych stanowiskach pracy,
  • potrafić oszacować jakie są skutki zagrożeń i jakie jest prawdopodobieństwo ich wystąpienia,
  • przedstawić propozycje eliminacji lub ograniczenia ryzyka,
  • weryfikować skuteczność stosowanych środków ochrony,
  • diagnozować problemy, które powinny być rozwiązane z udziałem ekspertów zewnętrznych.

Specjaliści z naszej firmy mają doświadczenie w wykonywaniu i posiadają odpowiednią wiedzę na temat sporządzania oceny ryzyka zawodowego. Ze względu na specyfikę naszej firmy mamy wiedzę na temat licznych zagrożeń powstałych na różnych stanowiskach pracy, w różnego rodzaju firmach, a także korzystamy z wachlarzu metod, dzięki którym na pewno znajdziesz coś dla siebie! Zachęcamy także do skorzystania z poradników, gdzie znajdują się instrukcje do wszystkich ocen ryzyka zawodowego na naszej stornie i nie tylko.

Z naszymi ORZ gwarantujemy sukces podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej wynika to również z faktu, że cała nasza dokumentacja jest zaktualizowana o wirusa SARS-CoV-2. Więc nie czekaj i już dziś skorzystaj z wachlarzu produktów znajdujących się na naszej stronie. Jest to największa baza w Polsce!

 

Cel oceny ryzyka zawodowego

Jeśli już posiadamy wiedzę na temat ryzyka zawodowego, a także wiemy jaki zespół powinien zostać powołany do jego oceny, warto przejść do tego, po co sporządza się ORZ i jaki jest jej cel. Jako, że ocena ryzyka zawodowego jest sumiennym badaniem, które stwierdza prawdopodobieństwo czy występujące na stanowisku pracy zagrożenie może spowodować wypadek przy pracy lub chorobę zawodową, to powinno się pamiętać o jej prawidłowym stworzeniu. Jeśli będzie znane ryzyko zawodowe na stanowisku pracy pozwoli to na poprawę warunków pracy, a także ochronę życia i zdrowia pracowników, co jest głównym celem ORZ.

Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza się również dla weryfikacji występujących na stanowiskach pracy zagrożeń, co pozwoli na ich identyfikację oraz określenie związanych z nimi ryzykiem zawodowym. Pozwala na sprawdzenie, czy środki ochronne stosowane na danym stanowisku pracy są właściwe dla poszczególnych zagrożeń. Uzasadnia czy stosuje się odpowiednie materiały, czy wyposażenie stanowiska i organizacja pracy jest prawidłowa, pozwala sporządzić listy priorytetów działań, których celem będzie ograniczenie ryzyka zawodowego, zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy. Umożliwia lepsze zobrazowanie i sprzyja uświadomieniu pracownikom, a także organom nadzoru i kontroli jakie zagrożenia występują na stanowisku pracy, a także jak nie dopuszczać do powstania wypadku przy pracy.

 

Ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzana systematycznie

Czasem wydaje nam się, że ocena ryzyka zawodowego zostanie raz sporządzona, a następnie zostanie włożona do sterty dokumentów i na wieki zapomniana, albo wyciągnięta tylko podczas kontroli. To jest błędne myślenie! Identyfikacja zagrożeń wraz z ich oceną powinna być przeprowadzana systematycznie, z pomocą pracowników. Czas przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego może być różny i być spowodowany, np. kończącymi się badaniami pomiaru środowiska pracy, zmianą maszyn i urządzeń, zmianą środków ochronnych, które bardziej chronią pracowników (pracodawca dla ochrony pracownika powinien stosować najnowsze rozwiązania nauki i techniki), wypadkiem przy pracy, itp. Pracodawca dzięki ocenie ryzyka zawodowego ma możliwość lepszego planowania i wdrażania odpowiedniego rozwiązania technicznego oraz organizacyjnego pozwalającego na zwalczanie i ograniczanie ryzyka zawodowego, co daje argument dlaczego warto dokonywać jej systematycznie, a nie tylko jednorazowo. Ważna jest mobilizacja pracowników do pomocy w ocenie, informowania ich o jej przebiegu oraz zachęcania do stosowania wdrożonych rozwiązań.

Gotowa dokumentacja zostanie wysłana do Ciebie w formie edytowalnej (.docx) co pozwoli Ci na jej dostosowanie do specyfiki firmy! Jest to gotowy dokument, co gwarantuje Ci oszczędność czasu i pozwala na natychmiastowe wdrożenie.

 

Etapy wdrożenia oceny ryzyka zawodowego

Jak już została omówiona teoria czas przejść do praktyki! Co znaczy - czas zapoznać się z etapami przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego. Jest to proces, który powinien być przeprowadzony krok po kroku, zgodnie ze schematem, który został przedstawiony w normie PN-N-18002 i jest następująca:

Jak widać jest to proces wieloetapowy, więc jeśli chcesz oszczędzić swój czas, zachęcamy do skorzystania z ocen ryzyka zawodowego przygotowanych przez naszych specjalistów, które będą u Ciebie już w przeciągu 3 min! Zamówienie jednego dokumentu jest bardzo intuicyjne. Wystarczy wejść na stronę orz.pl, wyszukać produkt lub znaleźć go w odpowiedniej zakładce, dodać do koszyka, wypełnić niezbędny formularz, opłacić i gotowe, dokument znajduje się w dziale „Moje pliki” - wystarczy go tylko pobrać! Jeśli napotkasz jakiś problem zadzwoń do nas.

 

Co zawiera dokumentacja oceny ryzyka zawodnego

Sporządzona przez nas dokumentacja ORZ zawiera:

  • stronę tytułową, posiadającą miejsce na datę przeprowadzenia i skład zespołu powołanego do wykonania ORZ oraz miejsce na zatwierdzenie dokumentu przez pracodawcę,
  • charakterystykę wykorzystywanej metody,
  • opis stanowiska pracy,
  • wymagania dla stanowiska pracy,
  • identyfikacje zagrożeń znajdujących się na stanowisku pracy,
  • kartę pomiaru ryzyka zawodowego
  • plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
  • potwierdzenie zapoznania pracownika z dokumentacją ORZ dotyczącą danego stanowiska pracy.

Dokumentacja ORZ powinna zawierać miejsce na podpis pracownika, który potwierdza zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, zgodnie z Art. 226 Kodeksu pracy.

Ocena ryzyka zawodowego, którą możesz kupić na stronie orz.pl spotyka się z pozytywnym odzewem. Wynika to z faktu, że jest czytelna i przejrzysta. Dzięki profesjonalnemu opracowaniu posiada wszystkie najważniejsze aspekty. Jeśli chcesz się przekonać, zamów już dziś!

Kontakt:
tel. 604 500 500
email. sklep@orz.pl
Więcej na stronie portalu https://orz.pl i na https://www.facebook.com/ryzyko.zawodowe/

źródło: artykuł sponsorowany
Nie ma jeszcze komentarzy...
CAPTCHA Image


Zaloguj się do profilu / utwórz profil
ZAMKNIJ X
Strona używa plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. OK, AKCEPTUJĘ