Według danych MOP, automatyzacja może wpłynąć na 75 mln miejsc pracy na świecie, a sztuczna inteligencja już dziś wspiera działania na ponad 427 mln stanowiskach. Technologie takie jak inteligentne systemy monitorowania, robotyka, rzeczywistość wirtualna (VR),
zarządzanie algorytmiczne, czy praca zdalna znacząco wpływają na sposób, w jaki pracujemy.

„Nowoczesne technologie eliminują wiele tradycyjnych zagrożeń, ale jednocześnie wprowadzają nowe ryzyka, m.in. psychospołeczne, ergonomiczne czy związane z nadzorem i ochroną danych. Raport MOP pokazuje, że technologia może podnosić standardy bhp, ale tylko wtedy, gdy towarzyszy jej mądre, partycypacyjne zarządzanie i aktualizacja przepisów” - zauważa Agnieszka Szczygielska Dyrektorka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego (CIOP-PIB).

Wśród najważniejszych wyzwań wymienia się:
• ergonomiczne i psychiczne obciążenia wynikające z pracy z robotami i systemami nadzoru,
• stres i wypalenie zawodowe wywołane zarządzaniem algorytmicznym,
• zagrożenia związane z cybermobbingiem i izolacją w środowisku pracy zdalnej,
• przeciążenia poznawcze i fizyczne spowodowane długotrwałym korzystaniem z VR i AR.

W swoim raporcie „Rewolucja w dziedzinie bhp: Wpływ sztucznej inteligencji i cyfryzacji na organizację pracy” Międzynarodowa Organizacja Pracy wskazuje pięć strategicznych kierunków działań, które powinny stać się fundamentem bezpiecznej i sprawiedliwej cyfryzacji świata pracy:
• stworzenie regulacji zapewniających bezpieczną współpracę człowieka i maszyny,
• wzmocnienie ochrony danych osobowych i prywatności pracowników w środowiskach cyfrowych,
• zagwarantowanie pracownikom prawa do „bycia offline”, chroniącego ich czas wolny i zdrowie psychiczne,
• systematyczne rozwijanie kompetencji cyfrowych i zapewnienie dostępu do szkoleń,
• pełne włączenie pracowników i ich przedstawicieli w projektowanie oraz wdrażanie nowych technologii.

Raport Międzynarodowej Organizacji Pracy stanowi kompleksowe źródło wiedzy dla decydentów, pracodawców, związków zawodowych oraz specjalistów ds. bhp. Oprócz analiz i rekomendacji zawiera również case study, które pokazują, jak można skutecznie budować
nowoczesne, a zarazem bezpieczne i odporne środowiska pracy w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości technologicznej. Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, aktywnie włączając się w upowszechnianie idei Światowego Dnia oraz promocję bezpieczeństwa pracy w zmieniającym się świecie, przygotował polskie tłumaczenie raportu.

Pełna treść raportu w języku polskim dostępna jest na stronie: TUTAJ